当前位置 首页 > HR资讯 > 人力管理 > 亳州人才网:面试是一辈子的行为
亳州人才网:面试是一辈子的行为
作者: 时间:2018-7-8 阅读:
 面试是一辈子的行为,一定要认真对待每一次面试。我们公司面试,当时有一个很漂亮的小姑娘,举止言谈落落大方,非常有礼貌。她有两年财务工作经验,但工业企业的核算和预算工作从来没有做过,不能满足我们的要求。当时大家对她印象都很好,用人单位的子公司领导很遗憾,只有微笑着道歉,说她很优秀,但是和工作岗位不很匹配。我们宣布了这个结果后,以为她会很失落并默默离开。但没想到,她先是微笑着站起来给我们鞠了一个躬,甚是标准!然后问,能不能再给她两分钟时间,详细地介绍一下自己,因为刚才是有针对性的介绍,而现在完全放开后想再给自己一个机会,说不定我们其他方面会适合她发展。她的主动性和阳光乐观吸引了我们,我们一致表示可以。于是她又详细地介绍了自己,彬彬有礼,自信大气,语言表达能力特强。她介绍快结束时,另一个子公司经理附在我耳边说:“她专业英语八级,还这么外向乐观,我看是做外贸的好苗子,不如给我吧。”我点头同意,因为她的各方面素质很符合外贸的要求。等她完全介绍完后,我问她:“愿不愿意做外贸?”她说:“可以呀,我正在职业选择的迷茫期。如果领导和专家认为我适合,我相信我一定能做好。”
   两年后我离开这家公司时,她已经做到了外贸部经理。公司80%的外贸业务都是由她来完成的,一个人撑起了半边天,也已经有车有房,她的收入比我的收入要高近10倍。而如果没有那关键的两分钟,或许她现在正在某家小公司做会计,一个月3000元左右的工资。也许今天的成功,正是她面试时,自己的优秀表现挣来的。那次优秀的表现,影响了她的一生。
   其实这不是巧合。因为在面试的时候,你的表现影响的不仅是这次面试,而是一辈子。因为如果你的糟糕的举动影响了面试官,他会把你拉进“黑名单”,甚至是所有HR的“黑名单”。也或许因为好的表现,而影响到了面试官,那个面试官有可能会让你追随一辈子,特别是HR,到哪里都挖你过去,你也就不用再找工作,改变了一辈子的命运。
   所以在我们面试的时候,一定要向好的方向尽情地表现,你的言谈举止就是你的个人名片。
   我常常听到很多面试者在讲述自己的过去时,把自己的老东家批得一钱不值。难道你没有想到你对面的面试官,也担心你将来骂他?聘用是不可能的,没有进入“黑名单”已经万幸了。这样的应聘者是真正的愚者。
   而我们HR也经常会有这样的情况发生:因为HR协会会员经常联系,也经常相互推荐人才。如果是人才,哪怕这里职位不匹配,也会被推荐到另一家公司。总有一个公司的一个职位适合,这是真的。我遇到好人才经常自己备份人才库,说不定将来能用,这叫人才储备。万一不行,我会推荐给别的HR,别的HR也会推荐其他优秀者给我。这样持续下去,对于应聘者来说,难道不是影响一辈子吗?
   现在我联系的这一类人经过我面试,表现很好,但没有录用的人,我都会帮他推荐工作,进而也成了好朋友。积累到现在,有一定的数量。他们很感激我,他们在各行各业各个岗位。当我招聘特殊人才遇到困难时,他们都会推荐,因为他们有自己的行业协会和圈子,所以我做招聘工作很容易,而很多HR人等用到的时候才开始招聘,短时间内就不会招到。
来源:
热门推荐